如今已是12月，明顯感受著冬的氣息。如果你的冬是冰涼的，你的心情肯定也會是低落的。工作環(huán)境亦是如此。一個好的工作環(huán)境能夠塑造好的工作氛圍，提高工作效率，更展示了企業(yè)的人文關(guān)懷。

如今的企業(yè)面臨著重大的壓力，一方面來自于企業(yè)內(nèi)部，一方面來自于外面，外部會受到國際大局經(jīng)濟(jì)影響，內(nèi)部則受公司文化影響。經(jīng)常聽到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理層述說著企業(yè)招工難，工人工資高，還有人甚至說哪怕是高工資都不一定能招到合適人才，甚至是高工資人員流動性還是很大。那么這就要從企業(yè)文化說起了。一個企業(yè)就相當(dāng)于是一個家庭，人心溫暖了還會不和諧嗎？

就如這樣的冬季，你給予你單位員工的工作環(huán)境是怎樣的？你給予他們的關(guān)懷是怎樣的？換位思考你不再是領(lǐng)導(dǎo)，而是一名員工，你會愿意在冰冷的環(huán)境下工作嗎？人心都是肉長的，將心比心才能換得貼心。

冬季已經(jīng)來臨，溫暖從現(xiàn)在開始，一個眼神，一個關(guān)懷的動作，一件厚實的工作服，點點滴滴的溫暖關(guān)懷帶來的是巨大的財富。